Produkte zum Begriff Lohnabrechnung:
-
Formularbuch »Lohnabrechnung Mini-Job« LO519 weiß, Sigel
Formularbuch »Lohnabrechnung Mini-Job« LO519, Anwendungsbereich: Abrechnung, Chlorfrei: Ja, Holzfrei: Ja, Ausführung der Bindung: Spezial-Rückenleimung, Anzahl der Blätter: 50 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 0 Blatt, Besonderheiten: Kurzfristige/geringfügige Beschäftigung und Beschäftigung in der Gleitzone, Ausführliche Hinweise zum Ausfüllen, mit Blaupapier, Farbe des Papiers: weiß, perforiert: Ja, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Nein, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 1-fach, mit Blaupapier, Durchschreibepapier vorhanden: Nein, FSC-zertifiziert: Nein, Papierprodukte/Formularbuch/Gehaltsabrechnung & Stundenzettel
Preis: 4.76 € | Versand*: 5.94 € -
SIGEL Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte Formularbuch LO519
Schnelle Lohnabrechnung mit dem SIGEL Formularbuch Mit dem SIGEL Formularbuch LO519 erstellen Sie im Handumdrehen ordentliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für "Mini-Jobs" – kurzfristige und geringfügige Beschäftigung . Mit den übersichtlich gestalteten Vordrucken sind Sie auf der sicheren Seite, denn das Formular wird vom Finanzamt und den Behörden der Zollverwaltung anerkannt. Ausführliche Hinweise begleiten Sie Stück für Stück beim Ausfüllen der Abrechnung. So wird die schmucklose Verwaltungsarbeit blitzschnell erledigt, indem Arbeitszeiten pflichtbewusst nach Beginn, Ende und Dauer dokumentiert werden. Die weißen Blätter sind beidseitig bedruckt und lassen sich praktischerweise sowohl von Hand also auch mit der Schreibmaschine beschriften . Die einzelnen Blätter werden durch eine besonders haltbare Spezial-Rückenleimung fest an Ort und Stelle gehalten. So bleibt Ihnen das DIN A5 formatige Formularbuch von SIGEL lange erhalten, auch wenn Sie es häufig in Taschen transportieren. Aufgrund der geringen Größe ist das Buch nämlich auch optimal für den schnellen Einsatz unterwegs geeignet. Dank der ultra-feinen Mikroperforation trennen Sie die Blätter mühelos und sauber ab. Nutzen Sie die inklusiven 2 Blatt Blaupapier , um Formulare ganz einfach in mehrfacher Ausfertigung zu erstellen. Nutzen Sie anschließend die Option, die Ihnen die Abheftlochung bietet, und heften Sie die losen Gehaltsabrechnungen sorgfältig ab. Ein unkompliziertes Formularbuch für eine einfache "Mini-Job" Abrechnung : Bestellen Sie das nützliche Formularbuch LO519 von SIGEL doch gleich hier im Online-Shop.
Preis: 4.74 € | Versand*: 4.99 € -
Formularbuch 506 »Lohnabrechnung« weiß, Avery Zweckform, 21x29.7 cm
Formularbuch 506 »Lohnabrechnung«, Anwendungsbereich: Abrechnung, Chlorfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: Sicherheitsbindung, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 50 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 0 Blatt, Besonderheiten: Lohnabrechnung für geringf. Beschäftigte, Breite: 210 mm, Farbe des Papiers: weiß, perforiert: Nein, Abheftlochung vorhanden: Nein, selbstdurchschreibend: Nein, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 1-fach, mit Blaupapier, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, FSC-zertifiziert: Nein, Papierprodukte/Formularbuch/Gehaltsabrechnung & Stundenzettel
Preis: 8.12 € | Versand*: 5.94 € -
AVERY Zweckform Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte Formularbuch 506
Keine Probleme beim Finanzamt! Mit der Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte von AVERY Zweckform können Sie sicher sein, dass Sie keine Probleme mit dem Finanzamt bekommen. Denn diese Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte entspricht den gesetzlichen Vorgaben und wird vom Finanzamt anerkannt! Die AVERY Zweckform Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte im Format DIN A4 ist 2-seitig bedruckt und beinhaltet 1 Blatt Blaupapier sowie einen Durchschlag. Die Blätter sind vorgelocht und können bequem abgeheftet werden. Die Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte wird ständig an Arbeitslohnbestimmungen des Gesetzgebers angepasst , so dass Sie mit diesem Formularbuch immer auf dem neuesten Stand sind. So sind Sie bestens organisiert und sparen Geld und Zeit!
Preis: 8.07 € | Versand*: 4.99 € -
SIGEL Formularbuch Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte DIN A5 1x 50 Seiten
SIGEL Formularbuch Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte DIN A5 1x 50 Seiten
Preis: 5.18 € | Versand*: 4.99 € -
AVERY Zweckform Formularbuch Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte DIN A4 1x 50 Seiten
AVERY Zweckform Formularbuch Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte DIN A4 1x 50 Seiten
Preis: 12.96 € | Versand*: 4.99 € -
Klik-Klak für die Hundeerziehung
501450 Klik-Klak für die Hundeerziehung
Preis: 1.50 € | Versand*: 5.95 € -
Wohnmatte Go Gassi Go
Wohnmatten von SALONLOEWE sind besonders vielseitig und wahre Alltagshelden. Ob als stylischer Blickfang im Wohnbereich, farbenfroher, robuster Schmutzfänger vor der Eingangstür oder rutschfester Helfer im Badezimmer, sie stehen Dir immer und verlässlich zur Seite. Die schönen, hochwertigen Matten w...
Preis: 39.95 € | Versand*: 4.90 € -
Swirl Gassi-Beutel, 3er Pack
Die Swirl Gassi-Beutel im 3er Pack (je 12 Stück) sind die praktische Lösung für unterwegs! Robuste Beutel mit verschließbarem Verschluss sorgen für eine hygienische Entsorgung der Hundegeschäfte. Ideal für Spaziergänge, damit du immer bestens vorbereitet bist. Einfach mitnehmen und loslegen!Du willst wissen, warum das Produkt bei uns im Shop gelandet ist? Es stammt aus einer Überproduktion und konnte in der Menge nicht vollständig über den regulären Weg verkauft werden. Kaufen Sie Swirl Gassi-Beutel, 3er Pack bei Motatos.
Preis: 2.19 € | Versand*: 3.90 € -
KWO Erzgebirge Kantenhocker Hundefreund Höhe 14 cm
KWO Erzgebirge Kantenhocker Hundefreund - Höhe: 14 cm Sie erhalten hier ausschließlich Markenartikel von KWO Kunstgewerbe-Werkstätten Olbernhau aus dem Erzgebirge. Wir sind Mitglied im Fachhandelsring Erzgebirgische Volkskunst.
Preis: 112.00 € | Versand*: 7.95 € -
Lampo - Ein Vierbeiner auf Reisen
Die 11-jährige Zuzia hat den Kopf voller Träume, aber leidet an einer Herzkrankheit, die sie in vielen Dingen einschränkt. Als ihre Eltern erfahren, dass Zuzia in einer Schweizer Klinik geholfen werden kann, versuchen sie alles, um das für die Operation nötige Geld aufzutreiben. Doch eines Tages taucht ein Hund namens Lampo auf und stellt das Leben der ganzen Familie auf den Kopf.
Preis: 12.99 € | Versand*: 3.95 € -
Lampo - Ein Vierbeiner auf Reisen
Die 11-jährige Zuzia hat den Kopf voller Träume, aber leidet an einer Herzkrankheit, die sie in vielen Dingen einschränkt. Als ihre Eltern erfahren, dass Zuzia in einer Schweizer Klinik geholfen werden kann, versuchen sie alles, um das für die Operation nötige Geld aufzutreiben. Doch eines Tages taucht ein Hund namens Lampo auf und stellt das Leben der ganzen Familie auf den Kopf.
Preis: 14.99 € | Versand*: 3.95 €
Ähnliche Suchbegriffe für Lohnabrechnung:
-
Wer erstellt die Lohnabrechnung?
Die Lohnabrechnung wird in der Regel vom Personal- oder Lohnbuchhalter erstellt. Diese Person ist für die korrekte Berechnung der Gehälter, Abzüge und Sozialversicherungsbeiträge der Mitarbeiter verantwortlich. Dabei müssen gesetzliche Vorschriften und Unternehmensrichtlinien beachtet werden. Die Lohnabrechnung ist ein wichtiger Bestandteil der Personalverwaltung und dient dazu, die Mitarbeiter korrekt zu entlohnen und die finanzielle Transparenz im Unternehmen sicherzustellen. Fehler in der Lohnabrechnung können zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führen und rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
-
Ist eine Lohnabrechnung Pflicht?
Ja, eine Lohnabrechnung ist in vielen Ländern gesetzlich vorgeschrieben. Sie dient dazu, die Transparenz und Fairness bei der Bezahlung der Mitarbeiter sicherzustellen. Die Lohnabrechnung enthält wichtige Informationen wie den Bruttolohn, Abzüge für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sowie den Nettolohn. Arbeitgeber sind verpflichtet, ihren Mitarbeitern eine korrekte und verständliche Lohnabrechnung zur Verfügung zu stellen. Eine ordnungsgemäße Lohnabrechnung hilft auch dabei, mögliche Fehler oder Unstimmigkeiten bei der Bezahlung frühzeitig zu erkennen und zu korrigieren.
-
Was ist die Lohnabrechnung?
Die Lohnabrechnung ist ein Dokument, das die Details der Zahlung an einen Arbeitnehmer für die erbrachte Arbeit enthält. Sie enthält Informationen wie den Bruttobetrag des Gehalts, Abzüge für Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und andere Abzüge. Die Lohnabrechnung zeigt auch den Nettolohn, den der Arbeitnehmer tatsächlich erhält. Sie dient als Nachweis für die geleistete Arbeit und die entsprechende Bezahlung. Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, ihren Mitarbeitern regelmäßig eine Lohnabrechnung zur Verfügung zu stellen.
-
Wann muss Lohnabrechnung erfolgen?
Wann muss Lohnabrechnung erfolgen? Die Lohnabrechnung muss in der Regel monatlich erfolgen, spätestens jedoch bis zum Ende des laufenden Monats. Dabei müssen alle relevanten Informationen wie Arbeitsstunden, Löhne, Abzüge und Sozialversicherungsbeiträge korrekt erfasst und berechnet werden. Es ist wichtig, dass die Lohnabrechnung pünktlich und fehlerfrei erfolgt, um Unstimmigkeiten oder Probleme zu vermeiden. Zudem müssen gesetzliche Vorschriften und Bestimmungen eingehalten werden, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. In einigen Fällen kann es auch Sonderregelungen geben, je nach Branche oder Tarifvertrag.
-
Wer darf Lohnabrechnung einsehen?
Wer darf Lohnabrechnung einsehen? Die Lohnabrechnung enthält sensible Informationen über Gehälter, Sozialversicherungsbeiträge und andere finanzielle Details der Mitarbeiter. In der Regel haben nur autorisierte Personen wie der Arbeitgeber, die Personalabteilung und gegebenenfalls externe Buchhalter Zugriff auf diese Daten. Mitarbeiter selbst haben normalerweise auch das Recht, ihre eigene Lohnabrechnung einzusehen. Es ist wichtig, dass der Zugriff auf diese vertraulichen Informationen streng kontrolliert wird, um die Privatsphäre und Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Verstöße gegen den Datenschutz in Bezug auf Lohnabrechnungen können rechtliche Konsequenzen haben.
-
Was kostet eine Lohnabrechnung?
Eine Lohnabrechnung kann je nach Anbieter und Umfang der Leistungen variieren. In der Regel berechnen Buchhaltungs- oder Lohnabrechnungsdienstleister eine Gebühr pro Mitarbeiter und Abrechnungszyklus. Die Kosten können auch von der Komplexität der Abrechnung, der Anzahl der Mitarbeiter und der Häufigkeit der Abrechnung abhängen. Es ist ratsam, mehrere Angebote einzuholen und die Preise zu vergleichen, um das beste Angebot für Ihr Unternehmen zu finden. Letztendlich ist es wichtig, einen verlässlichen und professionellen Dienstleister zu wählen, um sicherzustellen, dass die Lohnabrechnung korrekt und pünktlich durchgeführt wird.
-
Welche Schriftart bei Lohnabrechnung?
Welche Schriftart wird bei der Lohnabrechnung verwendet? Die Wahl der Schriftart für Lohnabrechnungen hängt oft von den Unternehmensrichtlinien ab. In der Regel werden gut lesbare und professionelle Schriftarten wie Arial, Times New Roman oder Calibri bevorzugt. Es ist wichtig, eine Schriftart zu wählen, die leicht zu lesen ist und alle erforderlichen Informationen klar und deutlich darstellt. Eine klare und konsistente Schriftart kann dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Abrechnungsprozesse effizienter zu gestalten.
-
Was bedeutet "keine Lohnabrechnung"?
"Keine Lohnabrechnung" bedeutet, dass es keine Aufzeichnungen oder Dokumente gibt, die die Zahlung von Löhnen oder Gehältern an Mitarbeiter dokumentieren. Dies kann darauf hinweisen, dass es keine formelle Beschäftigung oder keine offizielle Bezahlung gibt. Es kann auch bedeuten, dass die Lohnabrechnung nicht ordnungsgemäß durchgeführt wurde oder dass keine Aufzeichnungen darüber vorhanden sind.
-
Kann die Lohnabrechnung nachgereicht werden?
Ja, in der Regel kann die Lohnabrechnung nachgereicht werden. Es ist jedoch wichtig, dies so schnell wie möglich zu tun, um mögliche Verzögerungen bei der Bearbeitung zu vermeiden. Es ist ratsam, dies mit dem Arbeitgeber oder der zuständigen Personalabteilung zu besprechen.
-
Wie berechnet man die Lohnabrechnung?
Die Lohnabrechnung wird in der Regel anhand des Bruttogehalts eines Mitarbeiters berechnet. Zunächst werden alle Gehaltsbestandteile wie Grundgehalt, Zulagen, Prämien und Boni addiert. Anschließend werden davon die Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und weitere Abzüge abgezogen. Das Ergebnis ist das Nettogehalt, das der Mitarbeiter ausgezahlt bekommt. Es ist wichtig, alle gesetzlichen Vorschriften und individuellen Vereinbarungen bei der Berechnung der Lohnabrechnung zu berücksichtigen.
-
Wann ist die Lohnabrechnung fällig?
Die Lohnabrechnung ist in der Regel am letzten Arbeitstag des Monats fällig. Es ist wichtig, dass die Lohnabrechnung pünktlich erfolgt, damit die Mitarbeiter ihr Gehalt rechtzeitig erhalten. Verzögerungen bei der Lohnabrechnung können zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führen und sogar rechtliche Konsequenzen haben. Unternehmen sollten daher sicherstellen, dass sie über effiziente Prozesse verfügen, um die Lohnabrechnung termingerecht durchzuführen.
-
Wie viel kostet eine Lohnabrechnung?
Der Preis für eine Lohnabrechnung kann je nach Anbieter und Umfang der Dienstleistung variieren. In der Regel berechnen Buchhaltungs- oder Steuerberatungskanzleien einen Stundensatz für die Erstellung einer Lohnabrechnung. Dieser kann zwischen 50 und 150 Euro liegen. Bei größeren Unternehmen mit komplexeren Gehaltsstrukturen können die Kosten entsprechend höher ausfallen. Es ist ratsam, verschiedene Angebote einzuholen und die Preise zu vergleichen, um das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu finden. Letztendlich hängt der genaue Preis auch davon ab, ob zusätzliche Leistungen wie die Erstellung von Jahresabschlüssen oder die Beratung in steuerlichen Fragen inbegriffen sind.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.